نحوه نوشتن فروشنده استخدام

نحوه نوشتن برای استخدام یک فروشنده: موضوعات داغ و راهنمای ساختاری در اینترنت

در بازار استخدام بسیار رقابتی امروز ، نحوه نوشتن یک پست شغلی که فروشندگان خوبی را به خود جلب می کند بسیار مهم است. در 10 روز گذشته با ترکیب موضوعات داغ و محتوای داغ در اینترنت ، ما یک راهنمای ساختاری را برای شما تهیه کرده ایم تا به شما در استخدام استعدادهای مناسب کمک کند.

1. تجزیه و تحلیل مباحث داغ اخیر در استخدام

2. عناصر اصلی اعلامیه استخدام فروشنده

1عنوان کار: پاک و شهودی مانند "ما به دنبال فروشندگان مرکز خرید با درآمد بالا/راهنماهای خرید هستیم"

2مسئولیت های شغلی:

• مسئول فروش محصول و دریافت مشتری
• دستیابی به اهداف فروش روزانه
• فروشگاه را مرتب نگه دارید و کالاهای نمایش داده شود
• رسیدگی به سوالات و شکایات مشتری

3الزامات شغلی:

3. حقوق و مهارت های نوشتن

براساس آخرین داده های نظرسنجی ، عناصر حقوق و مزایا که افراد متقاضی کار بیشتر نگران آن هستند به شرح زیر است:

4. پیشنهادات انتخاب کانال استخدام

با توجه به تجزیه و تحلیل داده های 10 روز گذشته ، کانال های زیر بهترین عملکرد را دارند:

5. نمونه هایی از اعلامیه های استخدام عالی

عنوان:[استخدام فوری] فروشنده لباس مرکز خرید (حقوق ماهانه شروع از 5،000 + کمیسیون)

مسئولیت های شغلی:

• مسئول فروش لباس برند و خدمات به مشتری
• دستیابی به اهداف فروش شخصی و تیمی
• تصویر فروشگاه و نمایش محصول را حفظ کنید
• بازخورد مشتری و اطلاعات بازار را جمع آوری کنید

الزامات شغلی:

• 18-35 ساله ، تصویر خوب
• داوطلبان با تجربه فروش لباس ترجیح داده می شوند
• عاشق مد و مهارت های ارتباطی قوی
• قادر به سازگاری با چرخش های شیفت صبح و عصر

ما پیشنهاد می کنیم:

• حقوق اساسی 3،000 + کمیسیون عالی (5،000-10،000 جامع)
• سیستم آموزش کامل و کانال های تبلیغاتی
• مزایای تعطیلات + سفر سالانه
• محیط کار راحت و فضای تیمی

6. پیشنهادات بهینه سازی

1مزایای تمایز یافته را برجسته کنید: طبق تحقیقات ، 90 ٪ از فروشندگان برجسته بیشتر از حقوق کوتاه مدت به فضای توسعه توجه می کنند.

2برای صحبت کردن از داده ها استفاده کنید: به عنوان مثال ، "30 ٪ از کارکنان فروش سال گذشته به مدیران فروشگاه ارتقاء یافتند" قانع کننده تر از "فرصت های ارتقاء" است

3به داستان برند بپیوندید: به طور خلاصه پیشینه و چشم انداز توسعه شرکت را برای تقویت جذابیت آن معرفی کنید.

4به مباحث داغ پاسخ دهید: مانند "برنامه ریزی شیفت انعطاف پذیر" ، "مصاحبه از راه دور" و سایر نیازهای محبوب فعلی

با داده های ساخت یافته و پیشنهادات محتوا فوق ، می توانید به سرعت یک اعلامیه استخدام فروشنده رقابتی بنویسید و در رقابت استعدادیابی ایستادگی کنید.